昨天(2月10日)，全國(guó)總工會(huì)舉行“全國(guó)兩會(huì)情況通報(bào)會(huì)”，今年將向“全國(guó)政協(xié)會(huì)議”提交40余件提案建議，提案重點(diǎn)關(guān)注民生保障。

　　全國(guó)“工會(huì)界別”政協(xié)委員共有61位，截至目前，全總共收到地方總工會(huì)、全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)及全總機(jī)關(guān)部門(mén)提交的40多件提案建議，其中立法提案占到四分之一，內(nèi)容涉及修改《勞動(dòng)法》建議，修改《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》建議，修改《公司法》建議等立法提案。

　　同時(shí)，今年的提案建議還關(guān)注民生保障，涉及職工收入分配、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、帶薪休假等方面的提案均有多件，尤其是帶薪休假政策難落實(shí)的問(wèn)題已引起多位全國(guó)政協(xié)委員的關(guān)注。

　　北京晨報(bào)記者獲悉，早在2008年我國(guó)就開(kāi)始實(shí)施《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》。去年，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》，鼓勵(lì)職工結(jié)合個(gè)人需要和工作實(shí)際分段靈活安排帶薪年休假，將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位加快落實(shí)職工帶薪年休假制度。

　　全總相關(guān)人士指出，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，職工休假權(quán)益難以保障的情況非常普遍。為此，全總已要求各級(jí)工會(huì)加大推動(dòng)此項(xiàng)工作，督促各單位加快落實(shí)職工帶薪休假制度。

　　此前有調(diào)查顯示，我國(guó)職場(chǎng)人僅3成能享受帶薪休假，時(shí)間為世界最短。有專(zhuān)家指出，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工每年最長(zhǎng)享受15天的帶薪休假。作為一個(gè)工作10年的職工，加上國(guó)家法定休假日、雙休日，全年休息日應(yīng)為125天。但在實(shí)際情況中，職工確實(shí)存在“被自愿”不休假的情況。

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